Der Recruitingprozess kostet Zeit, Geld und Nerven. Warum gibst du ihn nicht einfach ab?
Du sagst uns welche Stellen du besetzen möchtest und wir erledigen den Rest.
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Direkt zum Erstgespräch
So besetzt du Deine Vakanz mit uns!
1. Kandidatenvorschlag
Du erhältst Kandidatenvorschläge
2. Feedback
Du gibst uns Feedback zu den Kandidatenvorschlägen
3. Vorstellungs-gespräch
Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch bei dir
4. Vakanz besetzt
Einstellung des Kandidaten
Wir helfen bei Personalfragen
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Weil wir wissen wie es geht!
Gute Kandidaten bewerben sich nicht - gute Kandidaten werden angeworben!
Nutze den Vorteil jahrelanger Berufserfahrung und hervorragender Marktkenntnis für deine Anfragen!
Du nennst deine Anforderungen und wir liefern passgenaue Kandidat:innen.
Die Kosten einer Vakanz
Weißt du eigentlich, welcher Verlust für dein Unternehmen durch eine unbesetzte Stelle entsteht?
Bleibt eine Stelle 83 Tage vakant, hat diese Stelle bereits Kosten in Höhe des entsprechenden Jahresbrutto verursacht!